Il bilancio relativo al terzo trimestre 2011 è stato abbastanza positivo, grazie sopratutto alle vendite delle APU Llano per il mercato dei notebook, ma il chipmaker di Sunnyvale ha deciso di tagliare la forza lavoro del 10% in modo da ridurre le spese di oltre 200 milioni di dollari nel 2012. A livello mondiale, dovrebbero essere licenziate 1.400 persone.
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E se i licenziamenti avvenissero a scopo preventivo? L’idea fa riflettere e la realtà sembra ancora più dura. La SAP, famosa casa di software gestionale tedesca, pur non navigando in acque decisamente cattive, ha deciso di effettuare una riduzione del personale.
Si parla di circa 3.000 risorse umane su un complessivo di 52.000 unità in tutto il mondo. Il tutto a scopo preventivo. Infatti la crisi economica ha portato a una riduzione degli investimenti nel campo ICT da parte di alcuni importanti clienti, come istituti di credito e banche.
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Tag: licenziamenti, sap
Anche IBM non è rimasta immune alla recessione globale e ha così provveduto a inviare a più di 2.800 persone occupate presso i suoi dipartimenti di vendita software, negli Stati Uniti, avvisi di licenziamento.
I licenziamenti, comunicati in varie unità di vendita del gruppo dislocate in diversi stati americani, indicano che i tagli di posti di lavoro presso il gigante della tecnologia, potrebbe essere più significativo di quanto era stato affermato dalla società.
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Tag: ibm, licenziamenti
Mentre tutto il mondo è in attesa dei provvedimenti che il nuovo presidente degli Stati Uniti d’America, “Barack Obama”, è in procinto di emanare, la crisi economica non lascia tregua e almeno per quest’anno non fa presagire grandi riprese.
Ci si trova di fronte a una crisi globale che porterà gravi conseguenze: prolungato calo della domanda, riduzioni del personale. Chi rischia di più in tutto questo sono le generazioni future. L’allarme della BCE non lascia dubbi:
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Ericsson ha messo a punto un piano per la riduzione dei costi, nel quale, tra le varie voci che lo compongono, c’è anche l’eliminazione di 5.000 posti di lavoro.
In una dichiarazione, Ericsson comunica che, tra le varie misure, c’è anche lo spostamento di alcune sedi in paesi a basso costo. Nei tagli al personale rientrano lavoratori impiegati con contratti a tempo determinato e consulenti esterni.
Il taglio, che dovrebbe permettere alla società un risparmio di 10 miliardi di dollari complessivi, aveva già avuto un primo atto l’anno scorso, quando a perdere il posto furono 4.000 persone.
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L’aria di crisi arriva fino a Redmond e non risparmia il colosso dell’informatica: Microsoft ha annunciato un taglio progressivo di 5.000 posti, corrispondenti a circa il 5% della sua forza lavoro. È un taglio record per l’azienda guidata da Ballmer, abituata a licenziamenti limitati anche durante le numerose acquisizioni operate nei quasi 34 anni di attività.
L’annuncio è stato dato da Steve Ballmer in persona in un memo recapitato agli impiegati. Nel comunicato il CEO dell’azienda spiega come la riduzione dei costi di circa 600 milioni di dollari operata nel 2008 non sia stata sufficiente a bilanciare il calo delle vendite di computer nello stesso anno.
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La situazione economica negativa sta risucchiando, come in un vortice, un po’ tutti; dopo gli annunci di ridimensionamento del personale da parte di Microsoft, Google e Motorola, è aria di crisi anche per Samnsung e AMD.
Samsung, stando alle notizie, per fronteggiare la recessione provvederà a ristrutturare l’azienda riducendo il numero delle sue divisioni. Si passerà infatti da quattro a due. L’intervento al momento non dovrebbe però prevedere tagli di personale.
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Sony Ericsson Mobile Communications Ltd, la joint venture europeo-asiatica, ha comunicato di aver chiuso l’ultimo trimestre del 2008 con una nuova perdita sugli utili, dovuta al crollo delle vendite, causato dalla domanda sempre più debole dei consumatori, che a Natale sono risultate in calo del 23 per cento.
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Tag: lavoro, licenziamenti, utili, vendite
È un vortice che non sta risparmiando nessuno. La recessione coinvolge qualsiasi settore e le aziende della new economy non rimangono illese. Gli annunci di riduzione del personale da parte di società come Google, Microsoft e Motorola sono significativi.
All’annuncio di Google riguardo la riduzione “simbolica” di 100 posti di lavoro, si aggiunge quello di Microsoft (un’azienda che in 34 anni non ha mai fatto riduzioni di personale) fino ad arrivare a Motorola.
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Sanyo Electric Co, primo nella produzione mondiale di batterie ricaricabili e settimo produttore di pannelli solari, ha annunciato di dover rivedere al ribasso le stime sull’utile netto del gruppo per l’anno che si chiuderà a marzo, dichiarando che saranno probabilmente vicino allo zero, a causa del forte apprezzamento del cambio sullo yen e al rallentamento della domanda sulle vendite e che procederà anche al taglio di 1200 posti di lavoro.
Sanyo aveva previsto, il 5 novembre scorso, un utile netto di 35 miliardi di yen (393 milioni di dollari) per l’intero esercizio, il 22 per cento in più rispetto all’anno precedente conclusosi lo scorso marzo.
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